Formations & Ateliers en Entreprise

Je propose sur 3 jours (modulables et adaptables) la formation Qualité de Vie au Travail. Demandez-là par simple email (kerayu7@gmail.com). Je suis à votre écoute pour tout renseignement complémentaire à ce sujet.

Je propose aussi le massage bien être en entreprise et des ateliers plus longs pour renforcer la cohésion de groupe, sur des thématiques originales et variées!

MASSAGES BIEN-ETRE EN ENTREPRISE

Kerayu propose différents massages adaptés à l’entreprise comme le shiatsu, la réflexologie, le massage crânien et visage… et des ateliers courts pour pratiquer le bien-être en entreprise : de la méditation active, du do-in (ou automassages), du yoga incluant des enchainements et étirements qui travaillent le corps en profondeur, et calme l’esprit..ces cours permettent à chaque salarié d’avoir des solutions pour lâcher prise, utiliser ses émotions à bon escient et se ressourcer de façon autonome afin d’être dans un processus d’équilibre personnel et d’efficience professionnelle.

ATELIERS SUR 1 ou PLUSIEURS DEMIE-JOURNEES

Des ateliers plus longs ( à partir de 3h30, et pouvant être établis sur plusieurs jours en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise) , sont là pour Renforcer le bien-être et la cohésion de groupe. Les membres d’une entreprise se retrouvent dans un contexte différent, sur des thèmes qui vont renforcer leur implication en entreprise . On y apprend la communication bienveillante et des micro-pratiques de bien-être faciles à appliquer in situ. Une autre proposition originale inclue la cuisine en conscience ! Je me tiens à votre écoute pour les détails, adaptés selon vos besoins et souhaits!

Concrètement, ça se passe comment ? La première prestation en entreprise inclut une remise de 30% afin de découvrir avant de s’engager sur d’autres prestations. C’est avant tout dans l’échange que cela se met en place afin d’ adapter les solutions à chaque structure et à chacun .

Les résultats de ce travail, c’est un bien-être pour soi, une meilleure ambiance générale, des dirigeants qui sont apaisées et gèrent mieux leurs différentes casquettes, des salariés qui se portent mieux, un taux d’absentéisme qui baisse, et enfin une juste distance entre salarié et dirigeant.Un cercle vertueux se met en place : si en interne tout se passe bien, l’entreprise peut rayonner et prospérer.

Prenez contact avec moi pour plus de renseignements : kerayu7@gmail.com.